任職資格：
1、22～35歲，大專以上學歷，人力資源、行政管理、工商管理專業均可；
2、1年以上生產制造業招聘工作經驗，熟悉人員篩選、測評，對勝任力模型有一定的了解；
3、熟悉辦公軟件、有一定的自媒體剪輯、軟文編寫能力，可獨立開發招聘渠道，熟悉珠海周邊人力資源市場供給情況；
4、有一定的公文寫作能力，反應迅速、溝通、理解、語言表達能力強，工作認真細心，可獨立制定年度招聘計劃、校園招聘方案，獨立完成職能人員、技術人員、中高層人員的招聘。
崗位職責：
1、全面負責公司內部人員的招聘工作及人力資源招聘渠道開發；
2、根據現有編制及業務發展需求，確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃；
3、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，邀約面試者前來面試，對面試者進行初步面試考核，出具綜合評價意見；
4、組織相關部門人員協助完成面試、復試工作，確保面試工作的及時開展及測評結果符合崗位要求；
5、對擬錄用人員進行背景調查，與擬錄用人員進行待遇溝通，完成錄用通知；
6、負責招聘廣告的撰寫，招聘網站的維護和更新，以及招聘網站的信息溝通；
7、 搜集各地區人才市場信息，并熟悉各地區人事法規，跟蹤和搜集同行業人才動態，吸引優秀人才加盟公司。

公司簡介：
珠海神采生物科技有限公司成立于2006年，位于珠海市金灣區平沙鎮珠海大道8701號，是一家以生產彩妝系列化妝品為主的大型外商獨資企業。公司總面積為66000平方米，其中生產車間21000平方米，實驗室1000平方米，辦公室3100平方米，宿舍11000平方米，員工近1000人。
公司擁有高素質的專業管理、營銷、研發、生產隊伍及先進的生產設備。
公司于2005年2月取得了由BSI公司認證的ISO9001：2000證書；同年4月又通過了ITS公司的GMPC認證，取得了GMPC（歐盟）證書；2015年8月通過SA8000社會責任標準認證，并取得證書。
展望未來，神采將一如既往，以“創新、斗志、品質”為經營理念，以“不斷提升品質，全面滿足客戶需求”為質量方針，積極進取，為打造國際著名彩妝品牌合作OEM工廠而不懈努力。希望更多有識之士能加入我們的行列，共同推動彩妝事業的蓬勃發展。

培訓機制：
為打造學習型組織，公司建立了較完善的培訓體系。培訓課程包括新員工入職培訓、上崗培訓、在崗培訓等。培訓內容涵蓋職業素養、業務技能、管理技巧等，培訓方式內部和外部培訓相結合。

職業發展：
日常工作中信任并開發每一位員工的智慧，給予員工充分的尊重，為員工安排有挑戰性的工作，并賦予員工獨立思考空間，鼓勵其提出個人見解并相互合作；與此同時，適時提供指導，使員工能夠在完成任務的實踐中獲得成長。
1、管理通道：員工→組長→課長→經理→總監
2、技術通道：技術員→助理工程師→中級工程師→高級工程師→總工程師
3、專業通道：初級文職→中級文職→高級文職



簡歷投遞：
1、通過電子郵件發送簡歷至zhscrs@sheencolor.com，（通過郵件投遞簡歷者，請在簡歷上注明期望薪資及應聘崗位）；
2、傳真至0756-7722818；

乘車路線：
1、如您在珠海市區，可乘坐：5、15、16、25、34、60、80、81、82、201、204、206、207路公交至“南屏街口”巴士站下車，轉乘605路公交至“中陽革業”巴士站下車（斜對面即本公司）或轉乘K8路公交至“得米公司”巴士站下車（過馬路，往回走150米即本公司）；
2、如果您不在市區，可乘坐汽車抵達香洲、吉大汽車客運站，再乘坐605路公交至“中陽革業”巴士站下，斜對面即本公司；斗門乘坐502路公交至“中陽革業”巴士站下，斜對面即本公司。