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        職位描述:

        任職資格:
        1、22~35歲,大專以上學歷,人力資源、行政管理、工商管理專業均可;
        2、1年以上生產制造業招聘工作經驗,熟悉人員篩選、測評,對勝任力模型有一定的了解;
        3、熟悉辦公軟件、有一定的自媒體剪輯、軟文編寫能力,可獨立開發招聘渠道,熟悉珠海周邊人力資源市場供給情況;
        4、有一定的公文寫作能力,反應迅速、溝通、理解、語言表達能力強,工作認真細心,可獨立制定年度招聘計劃、校園招聘方案,獨立完成職能人員、技術人員、中高層人員的招聘。
        崗位職責:
        1、全面負責公司內部人員的招聘工作及人力資源招聘渠道開發;
        2、根據現有編制及業務發展需求,確定招聘目標,匯總崗位需求數目和人員需求數目,制定并執行招聘計劃;
        3、搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,邀約面試者前來面試,對面試者進行初步面試考核,出具綜合評價意見;
        4、組織相關部門人員協助完成面試、復試工作,確保面試工作的及時開展及測評結果符合崗位要求;
        5、對擬錄用人員進行背景調查,與擬錄用人員進行待遇溝通,完成錄用通知;
        6、負責招聘廣告的撰寫,招聘網站的維護和更新,以及招聘網站的信息溝通;
        7、 搜集各地區人才市場信息,并熟悉各地區人事法規,跟蹤和搜集同行業人才動態,吸引優秀人才加盟公司。

        公司簡介:

        公司簡介:
        珠海神采生物科技有限公司成立于2006年,位于珠海市金灣區平沙鎮珠海大道8701號,是一家以生產彩妝系列化妝品為主的大型外商獨資企業。公司總面積為66000平方米,其中生產車間21000平方米,實驗室1000平方米,辦公室3100平方米,宿舍11000平方米,員工近1000人。
        公司擁有高素質的專業管理、營銷、研發、生產隊伍及先進的生產設備。
        公司于2005年2月取得了由BSI公司認證的ISO9001:2000證書;同年4月又通過了ITS公司的GMPC認證,取得了GMPC(歐盟)證書;2015年8月通過SA8000社會責任標準認證,并取得證書。
        展望未來,神采將一如既往,以“創新、斗志、品質”為經營理念,以“不斷提升品質,全面滿足客戶需求”為質量方針,積極進取,為打造國際著名彩妝品牌合作OEM工廠而不懈努力。希望更多有識之士能加入我們的行列,共同推動彩妝事業的蓬勃發展。

        培訓機制:
        為打造學習型組織,公司建立了較完善的培訓體系。培訓課程包括新員工入職培訓、上崗培訓、在崗培訓等。培訓內容涵蓋職業素養、業務技能、管理技巧等,培訓方式內部和外部培訓相結合。

        職業發展:
        日常工作中信任并開發每一位員工的智慧,給予員工充分的尊重,為員工安排有挑戰性的工作,并賦予員工獨立思考空間,鼓勵其提出個人見解并相互合作;與此同時,適時提供指導,使員工能夠在完成任務的實踐中獲得成長。
        1、管理通道:員工→組長→課長→經理→總監
        2、技術通道:技術員→助理工程師→中級工程師→高級工程師→總工程師
        3、專業通道:初級文職→中級文職→高級文職



        簡歷投遞:
        1、通過電子郵件發送簡歷至zhscrs@sheencolor.com,(通過郵件投遞簡歷者,請在簡歷上注明期望薪資及應聘崗位);
        2、傳真至0756-7722818;

        乘車路線:
        1、如您在珠海市區,可乘坐:5、15、16、25、34、60、80、81、82、201、204、206、207路公交至“南屏街口”巴士站下車,轉乘605路公交至“中陽革業”巴士站下車(斜對面即本公司)或轉乘K8路公交至“得米公司”巴士站下車(過馬路,往回走150米即本公司);
        2、如果您不在市區,可乘坐汽車抵達香洲、吉大汽車客運站,再乘坐605路公交至“中陽革業”巴士站下,斜對面即本公司;斗門乘坐502路公交至“中陽革業”巴士站下,斜對面即本公司。

        制造業
        500-1000人
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